Notifications
Clear all
Üldine
1
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
905
Vaatamised
Topic starter
21/03/2013 1:50 e.l.
Tööandja rikkus töötaja töö-ja puhkeajast kinni pidamist.Töötaja juhtis sellele tööandja tähelepanu ning rikkumine vastumeelselt peatati.Paar kuud hiljem rikub tööandja taaskord töötajate õigusi.Kas antud juhul saaks näiteks töötaja töölepingu erakorraliselt ülesöelda?