Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
359
Vaatamised
Topic starter
22/01/2010 7:50 p.l.
Kas uue töölepingu järgi saab ka kuu aega inimest kinni hoida peale tema lahkumisavalduse esitamist? Kokkulepet ilmselt ei saavuta. On saada veel 2 nädalat puhkust, kumma avalduse peaksin enne esitama - lahkumis- või puhkuse? Aitäh
22/01/2010 10:28 p.l.
Jah, etteteatamisaeg on 30 päeva, kui pole mingeid mõjuvaid põhjuseid. Kui oled esitanud lahkumisavalduse, siis tõenäoliselt sa puhkust enam ei saa. Kas teil puhkusegraafik on tehtud?
Topic starter
23/01/2010 12:44 p.l.
Puhkus on veel eelmisest aastast jäänud, selle aasta puhkusegraafikut veel pole
01/02/2010 12:23 p.l.
Kui puhkus on eelmise aasta oma ja puhkusegraafikut ei ole, siis on Sul õigus 2-nädalase etteteatamisega endale puhkuse võtta.
01/02/2010 12:53 p.l.
Kokkuleppe saavutamisest ja puhkusest, kui töötaja töötaks terve kuu, siis makstakse kuupalk ja lõpparvega lisaks 2 nädala saamata puhkuserahad.
Kui töötaks 2 nädalat ja puhkaks 2 nädalat, siis tööandjal kulub lõpparvele vähem raha. Ehk tasuks selle nurga alt tööandjalt küsida varem lahkumise kokkulepet.