Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
386
Vaatamised
09/06/2009 7:01 p.l.
Saan aru, et kui mind koondatakse 1.07.2009, siis tööandja kompenseerib minule koondamistasud ühe kuupalga ulatuses + saamata jäänud puhkuse eest kompenisatsioon. Kui olen antud firmas töötanud 4 aastat, siis riigi poolt ei saa ma mitte krossigi. Kas olen õieti aru saanud? Kui võtan ennast töötuna arvele, kas siis hakkan riigilt saama töötu abiraha mingi 400-500 või mis iganes summa, või saan midagi veel lisaks? Kuskilt kuulsin, et riik annab toetust 50% ulatuses palgast mingid kuus. Kas see on ka uue TLP järgi nii?
09/06/2009 7:27 p.l.
http://www.epl.ee/artikkel/465305
ja ära lase endale liiga teha
abiks paragrahv 131 lõige 2, st praegu kehtiva TLS alusel
10/06/2009 2:04 e.l.
jah, aga ma ei ole veel mingit koondamisteadet saanud. Lihtsalt on teada, et see on tulemas 1.07. Küsimus ikkagi, et kas töötukassast hakkan hiljem lisaks sellele "tavalisele" 900 kroonile veel ka lisaks midagi saama igakuiselt. Olen kuulnud mingist 50% palga saamisest mõned kuud. Kas minul, kui tulevasel koondatul on võimalik seda taodelda?
10/06/2009 1:34 p.l.
töötuskindlustushüvitist võid taotleda kui vastad nõuetele, hüvitis jääb esialgu samaks mis hetkel lisa loe töötukassa.ee
10/06/2009 3:15 p.l.
Kui taotled töötukindlustushüvitist siis samaaegselt tööturaha ei saa. Kui töötukindlustus saab läbi ja tööd pole leitud, saab edasi taotleda tööturaha. Koondamisteate peab tööandja väljastama kaks kuud enne koondamist, kui Sa teadet pole saanud, ei saa Sind ju koondada?