Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
392
Vaatamised
07/05/2010 12:59 e.l.
Minu töölepingus on minu tööülesanded määratud ära väga üldsõnaliselt. Ametijuhendit vormistatud ei ole. kas mul on õigus nõuda tööandjalt täpsema ametijuhendi koostamist. Minu tööülesannetes on viimasel ajal toimunud mitmeid muudatusi - kergemate ülesannete üleviimine teisele töötajale ja vastutusrikkamate tööülesannete lisandumine. Samas palgamuutusi sellega kaasnenud ei ole. Kardan, et üldsõnalise töölepingu tõttu ei ole mul ka alust paluda palga ülevaatamist. Või siiski?
07/05/2010 11:49 e.l.
Jah on õigus nõuda selgelt ja arusaadavalt esitatud tööülesannete kirjeldust. Mõlemale poolele peab olema üheselt selge mida,millal ja kuidas tegema peab.
Palga ülevaatamise soovi avaldamist ametijuhendi puudumine ei sega.