Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
Topic starter
21/12/2009 3:03 p.l.
Tere,
Kui endine juhatus otsustas likvideerida ametikoha ja koondada töötaja ning kui nüüd see on teoks saanud ja ametis uus juhatuse esimees, kes arvab, et nimetatud töökoht peaks ikkagi olema, siis kas uuesti selle ametikoha loomine ja teise inimese sellele kohale tööle võtmine on seadusega lubatud.
21/12/2009 8:28 p.l.
On lubatud.
01/02/2010 9:43 p.l.
EI OLE.ESIMESENA PEAB TA VÕIMALUST PAKKUMA SELLELE KEDA KOONDATI
01/02/2010 9:49 p.l.
Mida sa ats karjud siin?
Too oma väitele seaduslik alus ka siis räägime edasi.
Topic starter
03/02/2010 12:37 p.l.
Küsimuse esitaja on nüüdseks ise ka targemaks saanud ja annab tada, et iseenesest ei ole keelatud sama töökoha uuesti loomine ning uus TLS ei kohusta ka varasemat töötajat tööle tagasi võtma. Samas on muidugi risk selles, et nii öelda koondatav võib 30 kalendripäeva jooksul ülesütlemisavalduse kätte saamisest vaidlustada töölepingu ülesütlemise.