Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
229
Vaatamised
30/10/2007 3:28 p.l.
Töötan klienditeenindajana, osa tööst on teenuste otsene müük. Kui tööandja otsustab minuga töösuhet lõpetada põhjusel, et ei täida miinimum müügieesmärke, kas seda käsitletakse kui "mittevastavust tööle"?
Mitu kuupalka peaksin siis hüvitisena saama?
Töötan alla 5 a.
30/10/2007 3:32 p.l.
kus need miinimum müügieesmärgid Teil kirja pandud on?
Kas Teil pole katseaeg?
30/10/2007 3:33 p.l.
katseaeg on ammu läbi. miinimumeesmärgid määrab tööandja oma äranägemisest, lepingus neid pole.
30/10/2007 3:35 p.l.
Sel juhul kui tööleping lõpetatakse TLS §86 4 alusel s.o töötaja mittevastavus oma ametikohale peaks hüvitust makstama ühe kuu keskmise palga ulatuses.
30/10/2007 3:39 p.l.
Maie, Kh
mida praktikas võib käsitleda kui mittevastavust oma ametikohale?
Kas minu juhtum sattub selle kategooria alla?
30/10/2007 3:47 p.l.
Palju Teil seal töötajaid on?
Kas Teil ka sisekorraeeskirjad on?
Ma lihtsalt mõtlen siin, et pole võimalik miinimumi pole kusagil kirjas ja et hakatakse lihtsalt nõudma. Nii võiks ju päris paljudest töötajatest kergesti lahti saada.
30/10/2007 4:18 p.l.
Kahjuks ei oska Teie juhtumi puhul midagi konkreetset öelda teadmata täpsemaid asjaolusid,aga TLS § 101 lg 1 selgitab natuke millisel juhul võib kasutada töölepingu lõpetamisel TLS § 86 p 4.
TLS § 101 lg 1 Tööandjal on õigus lõpetada tööleping § 86 p 4 ettenähtud alusel kui töötaja ei tule toime oma tööülesannete täitmisega ebapiisava tööoskuse või tervise töttu
1).....
2)töötaja ei vasta oma tööle või ametikohale ebapiisava keele - või suhtlemisoskuse tõttu
(3) Töötaja kutseoskuse vastavust täidetavale ametikohale või tehtavale tööle hindab tööandja
(4)Tööandja võib lõpetada § 86 p4 ettenähtud alusel töölepingu, kui töötajale ei ole võimalik pakkuda teist tööd või kui töötaja on keeldunud pakutud tööst.
04/11/2007 2:24 p.l.
Tööandja asus olude halvenemise tõttu töökohti koondama. Esimesed kümmekond on minema saadetud ning nimekiri aina täieneb. Kas on õigust eeldada, et sellest listist jääb välja lapsinvaliidi kasvatav isa? Peres 2 alaealist last, üks neist lapsinvaliid. Ema kodune, lapse hooldaja. Leidsin TLS-st küll alla 3 aastast last kasvatava vanema jmt kohta infi kuid konkreetselt selle juhtumi kohta mitte.