Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
257
Vaatamised
Topic starter
08/06/2007 1:47 p.l.
Kui ettevõte annab rendile tankla, siis kas peaks töötajad koondama ja rendile võtjaga uue töölepingu sõlmima või lähevad töötajad koos tanklaga rendile? Ettevõte reorganiseeritakse, s.t. kaob ära üks osakond, mille asemel uut ju ei teki.Palka hakkab maksma uus omanik.Mis paragrahviga seda tehakse ja mis kirje tuleb tööraamatusse? Tundub et ettevõte tahab lihtsalt raha kokku hoida ja koondamistasusid mitte maksta, kas see on õige?
08/06/2007 5:33 p.l.
Tegelikult on infot vähe.
TLS sätestab:
§ 100. Töölepingu lõpetamine ettevõtte, asutuse või organisatsiooni reorganiseerimisel, sealhulgas tema struktuuriüksuse likvideerimisel
(1) Tööandjal on õigus ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni reorganiseerimisel lõpetada töölepingu § 86 punktis 3 ettenähtud alusel, kui reorganiseerimisega kaasneb töötajate koondamine.
(2) Tööandjal on õigus ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni tööandja õigusteta struktuuriüksuse likvideerimisel lõpetada seal töötavate töötajatega tööleping § 86 punktis 3 ettenähtud alusel, kui neile ei ole võimalik pakkuda tööd teises struktuuriüksuses või nad on keeldunud pakutud tööst.
Topic starter
09/06/2007 12:40 e.l.
Täna tehti meile üleminek paragrahv 6-ga koos kõigi lisadega ja tundub et ei anna siin midagi vaidlustada, kuna meie töö jätkub samamoodi edasi, töölepingut ei muudeta.Tänan sellegipoolest.